Los “millennials”, también conocidos como la Generación Y, son los jóvenes nacidos a principios de la década de los 80 hasta el año 2000 (algunos medios dicen que hasta mediados de los 90).

Esta generación nació con Internet, por lo cual es su principal herramienta para distintos ámbitos de su vida; desde la comunicación a través de redes sociales, hasta el entretenimiento por medio de videojuegos y canales de video en línea.

Son idealistas y sueñan con hacer grandes cosas en su vida, así como dejar un impacto en la sociedad.

Según diversos estudios, la mayoría de los millennials consideran que es importante aprender constantemente en el trabajo; sin embargo prefieren emprender o no tener empleo hasta conseguir uno que llene sus expectativas.

Principales puntos que esta generación toma en cuenta a la hora de elegir un empleo:

1. Flexibilidad en horarios o lugares de trabajo

2. Mentoría de parte de sus líderes

3. Balance adecuado entre trabajo y vida personal

4. Herramientas extra de aprendizaje, como cursos, talleres o posgrados

5. Ambiente laboral divertido donde puedan sentirse cómodos

6. Uso libre de redes sociales

7. Sueldo justo y buenas prestaciones

8. Libertad para opinar y proponer ideas

Fuentes: Merca 2.0, Forbes