Escrito por Worken 1.- Detecta Investiga que prácticas son valoradas por la organización. Por ejemplo: Toma de decisiones de forma autónoma. Respeto por los procedimientos al pie de la letra. Mostrar deseos de crecimiento personal-ambición. Carácter competitivo. Inclinación al liderazgo. Actitudes que favorecen el trabajo en equipo. Orientación a resultados. Visión de negocio. 2.- Identifica En que cosas
Escrito por Worken Por octava ocasión, el pasado viernes 13 de diciembre, parte de nuestro talento Worken de Guadalajara participó en el “Worketon”, evento filantrópico que se lleva a cabo en la temporada decembrina, con el fin de brindar momentos agradables a personas en situación de vulnerabilidad. Acudimos de nueva cuenta a la casa hogar “Ranchito con Esperanza”, en Camichines,
Escrito por Worken Muchos cambios generan desconfianza Las compañías buscan a gente comprometida y leal, aquellos que remen hacia una misma dirección y busquen un empleo estable y con posibilidades de crecer dentro de la empresa. Depende de cada reclutador o manager, pero según una encuesta de la consultoría de Recursos Humanos Robert Half hecha a gerentes, un promedio de cinco
Escrito por Worken 1. “No es justo” Si no quieres parecer inmaduro, apégate a los hechos, sé constructivo y deja tus interpretaciones a un lado. 2. “Así se han hecho las cosas siempre” Decir esto sólo te hace parecer flojo y resistente al cambio. Si estás haciendo las cosas igual que siempre se han hecho, sin duda hay
Escrito por Worken Confía en el equipo de trabajo Acepta ideas nuevas y date la oportunidad de realizar las cosas de una manera diferente, Determinen metas juntos pero permite que trabajen a su manera. Guarda tu distancia Es primordial mantener buena relación con el equipo, sin embargo, hay que separar la relación laboral de la amistad para evitar
Escrito por Worken Ser empáticos Existen muchos empleados que llegan a un trabajo porque les gusta lo que hacen allí, más allá del sueldo que obtengan. En este caso los líderes deben ser empáticos, sobre todo en asuntos personales que puedan ser urgentes. Apertura a decidir No es necesario que se vigile cada paso que dé, entradas, salidas
Escrito por Worken Ayer martes 9 de octubre, en la Cámara de Comercio de Guadalajara, el Infonavit llevó a cabo la entrega de reconocimientos “Empresas de Diez”, Delegación Jalisco, donde Worken fue certificada como una de ellas. Este documento se otorga por dicha institución como parte de su programa de reconocimiento y beneficios para las compañías que tienen un serio compromiso
Escrito por Worken “Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan… No formarlos y que se queden”. – Henry Ford. A pesar de que la formación siempre ha tenido beneficios fiscales para las empresas, no es sino hasta las últimas tres o cuatro décadas que las empresas somos conscientes de la importancia y
Escrito por Worken 1. Lo sobrecargan de trabajo Nada lo desequilibra tanto como esto. Darle trabajo extra porque lo hace bien, puede resultar contraproducente, ya que si lo único que aumenta es la carga laboral, buscará otro empleo que le ofrezca un pago justo por esto. 2. No es reconocido ni recompensado Es fácil subestimar el poder de
Escrito por Worken Si quieres mejorar tu rendimiento en el trabajo y en tu vida personal, deberías tomar en cuenta estos hábitos que, aunque pueden parecer pequeños y simples, tienen un gran impacto en la forma que te ven tus compañeros y jefes. Preocuparse por los pequeños detalles. Una persona está preparada para asumir grandes proyectos cuando muestra
