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Decretos del reclutador exitoso

1.-Ofrecer información real. Sólo brindar información exacta de la vacante: sueldo, horarios, prestaciones, tipo de contrato, etc. 2.-Mantener contacto con los candidatos. Es importante dar seguimiento e informarles como va evolucionando el proceso de selección. 3. Cuidar la experiencia de búsqueda Responsabilidad total de crear una buena vivencia de entrevista manteniendo una excelente comunicación y

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