Confía en el equipo de trabajo

Acepta ideas nuevas y date la oportunidad de realizar las cosas de una manera diferente, Determinen metas juntos pero permite que trabajen a su manera.

Guarda tu distancia

Es primordial mantener buena relación con el equipo, sin embargo, hay que separar la relación laboral de la amistad para evitar en abuso de confianza.

Se debe poseer un gran sentido de justicia poder delegar oportunamente.

Comunicación efectiva

Es necesario ser muy claro al momento de dar instrucciones. Al convocar juntas asegúrate de exponer correctamente los objetivos y la planeación para que se consigan.

Inspira respeto

Evita sembrar miedo en los colaboradores. Gana su respeto tratándolos como humanos.

Encuentra el equilibrio

Si tú te encuentras estable y contento, podrás motivar a tu equipo de trabajo a que ellos también lo estén.

Inteligencia emocional

No actúes por impulso, respira y piensa detenidamente cómo resolverlo.

Sé realista

Es fundamental que cumplas tus promesas para convertirte en un líder confiable.

Comparte tus conocimientos

Tómate el tiempo para compartir con tu equipo nuevas y mejores maneras de realizar sus labores.

Cree en ti mismo

Se consciente de tus habilidades, defectos y conocimientos. Asume tu responsabilidad y ayuda a otros a saber la propia.

Fuente: OCC mundial.

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