1)  El título de tu currículo debe ser algo más que tu nombre. Haz una breve descripción (1 frase) de lo que mejor sabes hacer y cuánto tiempo llevas haciéndolo.

2)  Personaliza tu CV para cada vacante a la que apliques.

3)  Haz tu currículo de una página, a lo mucho dos; exagerado, pero exagerando hasta el infinito, tres.

4)  En el apartado de experiencia, menciona logros. Di lo que has hecho bien. Si no lo expresas tú, ¿quién?

5)  Habla de tus últimos 3 trabajos o de los últimos 10 años de vida laboral. No más.

6)  Olvida el diseño de tu viejo currículo y empieza uno nuevo, pregúntate, ¿qué hace especial esta hoja a simple vista para que yo la lea?

7)  Recuerda que la primera vez el reclutador leerá (escaneará) tu CV entre 6 y 20 segundos. ¡No lo olvides!

8)  Un kurriqulum kon herrores hortográfiqos the deskarta de inmedhiatho del prosezo de zelekción. ¡Mucho ojo!

9)  Hay frases que ya no sorprenden a los reclutadores: “trabajo en equipo, orientado a resultados, proactivo”. Evítalas. Hay verbos que sorprenden a los reclutadores: “mejoré, alcancé, resolví…”.

10)  Para los jóvenes: prácticas profesionales y servicio social son válidos como experiencia laboral e incluir porcentajes o cifras de los trabajos anteriores es vital.

11)  ¿Foto en el CV impreso? Si la empresa la pide en la redacción de la vacante, sí.

12)  No digas que sabes hacer algo que en realidad desconoces. No mientas. ¡Sinceridad, por favor!

13)  Explora nuevas formas de mostrar tu talento: ¿un video en YouTube, un blog?

14)  El objetivo profesional es de los puntos más trillados en el currículo pero también el que mejor puede venderte con las empresas. Escríbelo de forma espectacular, pero real.

15)  Datos personales, ¿qué incluir? Sí: nombre, correo electrónico y teléfonos de contacto. No: dirección completa, estado civil, CURP, fecha de nacimiento, edad, último promedio.

16) Usa viñetas para hacer fácil la lectura de tu información.

17)  Orden y limpieza son factores clave. Pero no te confundas: no es lo mismo limpio que vacío.

18)  De nuevo pregúntate: ¿tu CV refleja que eres el mejor candidato para las empresas?

19)  La fórmula para redactar cada uno de tus trabajos es: en un renglón, nombre del puesto, nombre de la empresa y periodo en el que trabajaste; abajo, breve descripción de funciones y logros.

20)  Cuando hables de dominio de otros idiomas, no pongas porcentajes: son ambiguos. Elige entre básico, intermedio, avanzado.

 

Fuente: OCC Mundial.

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