Escrito por Worken Los “millennials”, también conocidos como la Generación Y, son los jóvenes nacidos a principios de la década de los 80 hasta el año 2000 (algunos medios dicen que hasta mediados de los 90). Esta generación nació con Internet, por lo cual es su principal herramienta para distintos ámbitos de su vida; desde la comunicación a
Escrito por Worken El pasado 9 de febrero, el Congreso del Estado de Monterrey, Nuevo León, fue sede de la 1era feria de empleo dirigida a personas con tatuajes: “Tatuarte, No Discriminarte”. Worken, en conjunto con más de 20 empresas, participaron en este evento ofreciendo alrededor de 600 vacantes operativas y administrativas. La iniciativa pretende erradicar la discriminación
Escrito por Worken Construir y mantener una buena relación con tus compañeros es una manera de acercarte al éxito. 1) Pasa la voz. Puedes demostrar tu apoyo con un simple “conozco a alguien que puede ayudarte con eso”, o “te recomiendo tomar en cuenta esto”. 2) Presta atención. Escucha atentamente lo que otros dicen e interésate por lo
Escrito por Worken ¡A Hawái le debemos la existencia de los “viernes casuales”! En la década de los 40, el condado de Honolulu y el Gremio de la Moda Hawaiano determinaron que los meses de verano eran demasiado calurosos para que los oficinistas isleños usaran traje, y propusieron que se utilizara vestimenta “Aloha” (camisas con motivos florales). En
Escrito por Worken La asertividad es la habilidad para ser franco, claro y directo al hablar, sin ser agresivo ni despreciativo. En comparación con un colaborador que generalmente evita mostrar su punto de vista, un trabajador asertivo suele tener mayor éxito laboral gracias a que se comunica mejor, ya sea para pedir apoyo, fijar limites o trabajar en
Escrito por Worken Evitas la fuga de talento. Si un buen colaborador no es reconocido ni valorado, puede sentirse fácilmente atraído a nuevas ofertas laborales. Aumenta la satisfacción laboral. Dar un ascenso significa que la empresa confía en su trabajador, lo que resultará motivante para este. Incrementa la productividad. Los empleados satisfechos son personas más felices y más
Escrito por Worken El pasado martes 13 de diciembre, parte nuestro talento Worken en Guadalajara participó en la 5ª edición del “Worketon”: evento filantrópico cuyo objetivo es brindar un momento agradable a personas en situación de vulnerabilidad. Este año nuevamente se acudió al área infantil del Hospital Civil de Guadalajara (“Fray Antonio Alcalde”) para repartir obsequios navideños a
Escrito por Worken Nos alegra informar a nuestros grupos de interés, que en el marco del proceso de participación de Worken para la obtención del Distintivo Empresa Familiarmente Responsable 2016, hemos aprobado el Dictamen Final. Una empresa familiarmente responsable es aquella que acredita ser promotora de buenas prácticas laborales en las materias de equidad
Escrito por Worken La vergüenza es una emoción que pretende ocultar algún defecto o acción nuestra que creemos que al exponerla podría provocar rechazo. Esto nos lleva a caer en exceso de autocrítica. La vergüenza y la autocrítica son conductas que tienen un papel importante en multitud de trastornos psicológicos; por ejemplo: la depresión y la fobia social;
Escrito por Worken Actualmente los trabajadores quieren sentir que tienen un propósito en sus empleos, y cada vez más empresas apuestan por dar un mayor significado al trabajo que estos desempeñan. Pero ¿en quién recae la responsabilidad de crear esta intención? ¿En la organización o en el empleado? La respuesta es: en ambas partes. Los aspirantes a un puesto
