Decretos del reclutador exitoso
1.-Ofrecer información real. Sólo brindar información exacta de la vacante: sueldo, horarios, prestaciones, tipo de contrato, etc. 2.-Mantener contacto con los candidatos. Es importante dar seguimiento e informarles como va evolucionando el proceso de selección. 3. Cuidar la experiencia de búsqueda Responsabilidad total de crear una buena vivencia de entrevista manteniendo una excelente comunicación y