Secretos para ser un líder

Confía en el equipo de trabajo Acepta ideas nuevas y date la oportunidad de realizar las cosas de una manera diferente, Determinen metas juntos pero permite que trabajen a su manera. Guarda tu distancia Es primordial mantener buena relación con el equipo, sin embargo, hay que separar la relación laboral de la amistad para evitar

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Claves del colaborador feliz

Ser empáticos Existen muchos empleados que llegan a un trabajo porque les gusta lo que hacen allí, más allá del sueldo que obtengan. En este caso los líderes deben ser empáticos, sobre todo en asuntos personales que puedan ser urgentes. Apertura a decidir No es necesario que se vigile cada paso que dé, entradas, salidas

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Decálogo para mejorar tu empleabilidad

1. Estudia El tener un grado académico no es garantía de éxito, pero al especializarte puedes obtener hasta 40% más salario. 2. Planea Establece objetivos profesionales y dales prioridad para que puedas enfocarte en cada uno. 3. Prevé Antes de titularte, anticípate a tener experiencia laboral. Ampliarás tus conocimientos y tendrás una empresa que te

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Liderazgo empresarial

Las descripciones más comunes señalan como líder a aquel individuo capaz de ejercer un cambio positivo en un tercero, y de ser un factor de cambio para sus colaboradores, además de comunicarse asertivamente con todo aquel que forma parte de su equipo para lograr el bien común o el objetivo de la compañía. En particular,

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Motivos que hacen renunciar a un buen colaborador

1. Lo sobrecargan de trabajo Nada lo desequilibra tanto como esto. Darle trabajo extra porque lo hace bien, puede resultar contraproducente, ya que si lo único que aumenta es la carga laboral, buscará otro empleo que le ofrezca un pago justo por esto. 2. No es reconocido ni recompensado Es fácil subestimar el poder de

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Seguimos avanzando en materia de RSE.

La Responsabilidad Social Empresarial es un compromiso que concierne a todos los integrantes de nuestra organización. En el año 2013, en Worken decidimos dar un paso más allá de lo que las normas y leyes dictan, para implantar una metodología de responsabilidad social; es decir, comenzamos a profundizar en las prácticas que fomentan una conducta

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Errores por los que los mejores trabajadores dejan su empleo

Cuando pierdes a tus mejores trabajadores, no suelen irse todos de repente, sino que poco a poco va disminuyendo su interés por el empleo. Para prevenir esta situación y conseguir que los mejores talentos se queden, las empresas y los jefes tienen que entender que sus acciones contribuyen a esta pérdida de interés por parte de los empleados. Las siguientes

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