Escrito por Worken1.- Te falta hacer un mapa El lugar al que quieres llegar lo pones tú. Es tu mapa. Una vez que haz puesto un destino, puedes caminar hacia éste. Entonces cada paso -por pequeño que sea-es un paso hacia el éxito. 2.- Te falta aprender algo Puedes empezar buscando libros o podcast sobre temas que te
Escrito por WorkenLas diez habilidades transversales o soft skills más demandadas por las empresas. 1. Inteligencia emocional La inteligencia emocional ayuda a crear relaciones y permite desarrollar el liderazgo. Esta habilidad beneficia al trabajo en equipo, ya que la comunicación se basará en reconocer las emociones de cada miembro y adaptar el discurso a él. 2. Resiliencia Es la capacidad de enfrentar
Escrito por WorkenAbraza a tus familiares y amigos Hacerlo es una gran ayuda a nivel emocional, ya que un gran abrazo libera ciertas sustancias en el cerebro (como la dopamina) que nos permiten estar felices. Haz lo que más te guste hacer Si las circunstancias post-contingencia lo permiten, compra ese libro al que le traías ganas o
Escrito por Worken1. Tareas por realizar Clasifica las tareas por orden de prioridad o por aquellas que sean más fáciles de completar; colores para hacerlo más visual y programar alertas. 2. Fechas límite Incluye en tu lista sólo aquellas tareas que es obligatorio colocar y no todas aquellas que realizas durante el día de manera rutinaria como el
Escrito por WorkenQue hacer cuando sucede esto: Pregunta por qué te han rechazado. Todo ayuda a mejorar. No te lo tomes como algo personal. El mercado laboral funciona así, es el momento de aceptarlo e ir por el próximo empleo. No te centres en el rechazo. Piensa qué podrías haber hecho mejor, modifica lo que necesitas y sigue
Escrito por WorkenMuchos cambios generan desconfianza Las compañías buscan a gente comprometida y leal, aquellos que remen hacia una misma dirección y busquen un empleo estable y con posibilidades de crecer dentro de la empresa. Depende de cada reclutador o manager, pero según una encuesta de la consultoría de Recursos Humanos Robert Half hecha a gerentes, un promedio de cinco
Escrito por Worken1. “No es justo” Si no quieres parecer inmaduro, apégate a los hechos, sé constructivo y deja tus interpretaciones a un lado. 2. “Así se han hecho las cosas siempre” Decir esto sólo te hace parecer flojo y resistente al cambio. Si estás haciendo las cosas igual que siempre se han hecho, sin duda hay
Escrito por WorkenConfía en el equipo de trabajo Acepta ideas nuevas y date la oportunidad de realizar las cosas de una manera diferente, Determinen metas juntos pero permite que trabajen a su manera. Guarda tu distancia Es primordial mantener buena relación con el equipo, sin embargo, hay que separar la relación laboral de la amistad para evitar
Escrito por Worken1.- Haz ejercicio. La gente que hace alguna actividad física duerme mucho mejor. Esto provocará que seas más productivo al siguiente día. 2.- Haz las tareas que menos te gusten primero. De vez en cuando vas a tener pendientes que no te van a gustar. Termínalos primero. Si los dejas para después seguirán estando en tu
Escrito por WorkenSer empáticos Existen muchos empleados que llegan a un trabajo porque les gusta lo que hacen allí, más allá del sueldo que obtengan. En este caso los líderes deben ser empáticos, sobre todo en asuntos personales que puedan ser urgentes. Apertura a decidir No es necesario que se vigile cada paso que dé, entradas, salidas
