Escrito por Worken1.- Detecta Investiga que prácticas son valoradas por la organización. Por ejemplo: Toma de decisiones de forma autónoma. Respeto por los procedimientos al pie de la letra. Mostrar deseos de crecimiento personal-ambición. Carácter competitivo. Inclinación al liderazgo. Actitudes que favorecen el trabajo en equipo. Orientación a resultados. Visión de negocio. 2.- Identifica En que cosas
Escrito por WorkenTe compartimos una lista de preguntas para que tengas alguna idea cuando te toque el momento de preguntar durante la entrevista y así puedas mostrar interés por la vacante. 1. ¿Qué habilidades requiere este puesto? Así te aseguras de conocer qué es lo que buscan y analizas si se ajusta a tu perfil y lo que quieres para tu carrera profesional.
Escrito por WorkenQue hacer cuando sucede esto: Pregunta por qué te han rechazado. Todo ayuda a mejorar. No te lo tomes como algo personal. El mercado laboral funciona así, es el momento de aceptarlo e ir por el próximo empleo. No te centres en el rechazo. Piensa qué podrías haber hecho mejor, modifica lo que necesitas y sigue
Escrito por Worken1. Mentalízate El trabajo, aunque necesario para vivir, no deja de ser un aspecto más de la vida. No “eres” un desempleado, estás desempleado; y aunque la búsqueda puede ser larga y frustrante, es una etapa que se tiene que afrontar. 2. Fija un objetivo Decide qué es lo que quieres: tipo de empleo, responsabilidad en la empresa, prestaciones,
Escrito por Worken1.- Presentarte Decir quién eres, hobbies, etc., no termina en la escuela, probablemente tendrás que presentarte, decir tu nombre, decir a qué área te incorporas y tus funciones. No te estreses, sólo di lo básico. 2.- Estarás solo Depende mucho del equipo de trabajo al que te incorpores. Habrá quién te invite a comer o te de
Escrito por WorkenSer empáticos Existen muchos empleados que llegan a un trabajo porque les gusta lo que hacen allí, más allá del sueldo que obtengan. En este caso los líderes deben ser empáticos, sobre todo en asuntos personales que puedan ser urgentes. Apertura a decidir No es necesario que se vigile cada paso que dé, entradas, salidas
Escrito por Worken1. Estudia El tener un grado académico no es garantía de éxito, pero al especializarte puedes obtener hasta 40% más salario. 2. Planea Establece objetivos profesionales y dales prioridad para que puedas enfocarte en cada uno. 3. Prevé Antes de titularte, anticípate a tener experiencia laboral. Ampliarás tus conocimientos y tendrás una empresa que te
Escrito por Worken1. Las empresas se preparan para el siguiente año Muchas empresas querrán tener completo a su equipo antes de iniciar el año, ya que es cuando se evalúan los objetivos alcanzados y se fijan nuevas metas, además de asignar los presupuestos. 2. Hay menos competencia La creencia popular de que es mejor dejar la búsqueda
Escrito por Worken—- 1. Analiza a detalle la propuesta. Generalmente ofrecen mejores condiciones de trabajo a las que tienes, sin embargo debes tomar en cuenta la cantidad de tareas a desempeñar y el nivel de responsabilidad que estas requieren. Recuerda que a veces el sueldo no es lo más importante. 2. Valora tu situación actual. ¿Te gusta
Escrito por Worken1) El título de tu currículo debe ser algo más que tu nombre. Haz una breve descripción (1 frase) de lo que mejor sabes hacer y cuánto tiempo llevas haciéndolo. 2) Personaliza tu CV para cada vacante a la que apliques. 3) Haz tu currículo de una página, a lo mucho dos; exagerado, pero exagerando hasta el infinito,
