Cómo hacer un DOFA personal

La matriz DOFA te va a permitir tener una visión completa e integral de tu situación actual de cara al futuro tomando en cuenta cuatro frentes: debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas. Debilidades Estas hacen referencia a las características que consideras te impiden lograr todo ello que anhelas: pereza, timidez, dispersión, miedo o conformismo. La identificación de esas debilidades es el primer paso

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Que no te vuelvan a rechazar durante la selección

Que hacer cuando sucede esto: Pregunta por qué te han rechazado. Todo ayuda a mejorar. No te lo tomes como algo personal. El mercado laboral funciona así, es el momento de aceptarlo e ir por el próximo empleo. No te centres en el rechazo. Piensa qué podrías haber hecho mejor, modifica lo que necesitas y sigue

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¿Haz cambiado mucho de trabajo?

Muchos cambios generan desconfianza Las compañías buscan a gente comprometida y leal, aquellos que remen hacia una misma dirección y busquen un empleo estable y con posibilidades de crecer dentro de la empresa. Depende de cada reclutador o manager, pero según una encuesta de la consultoría de Recursos Humanos Robert Half hecha a gerentes, un promedio de cinco

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Tips para conseguir un buen empleo

1. Mentalízate El trabajo, aunque necesario para vivir, no deja de ser un aspecto más de la vida. No “eres” un desempleado, estás desempleado; y aunque la búsqueda puede ser larga y frustrante, es una etapa que se tiene que afrontar. 2. Fija un objetivo Decide qué es lo que quieres: tipo de empleo, responsabilidad en la empresa, prestaciones,

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¿Por qué los puestos de alto mando son ocupados en su mayoría por hombres?

En México 63% de los departamentos de recursos humanos son encabezados por mujeres. Sin embargo las responsables de elegir a los candidatos para puestos de alto mando afirman siguen inclinándose por hombres. Maribel dos Santos, Directora general de Oracle de México, explica que este fenómeno obedece a que las áreas de recursos humanos todavía tienen

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“Las 50 Empresas de Consultoría más Importantes en México 2019”

 La Revista Consultoría presenta el suplemento especial “Las 50 Empresas de Consultoría Más Importantes en México 2019”.   Este ranking tiene como principal objetivo, no sólo reconocer los logros y prácticas, sino con afán de ser un referente y una guía para futuros negocios.   Estas empresas son ejemplo de profesionalización y especialización en sus proyectos, llevando estas características

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Secretos para ser un líder

Confía en el equipo de trabajo Acepta ideas nuevas y date la oportunidad de realizar las cosas de una manera diferente, Determinen metas juntos pero permite que trabajen a su manera. Guarda tu distancia Es primordial mantener buena relación con el equipo, sin embargo, hay que separar la relación laboral de la amistad para evitar

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