Escrito por Worken1. Tareas por realizar Clasifica las tareas por orden de prioridad o por aquellas que sean más fáciles de completar; colores para hacerlo más visual y programar alertas. 2. Fechas límite Incluye en tu lista sólo aquellas tareas que es obligatorio colocar y no todas aquellas que realizas durante el día de manera rutinaria como el
Escrito por WorkenLa matriz DOFA te va a permitir tener una visión completa e integral de tu situación actual de cara al futuro tomando en cuenta cuatro frentes: debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas. Debilidades Estas hacen referencia a las características que consideras te impiden lograr todo ello que anhelas: pereza, timidez, dispersión, miedo o conformismo. La identificación de esas debilidades es el primer paso
Escrito por WorkenPor octava ocasión, el pasado viernes 13 de diciembre, parte de nuestro talento Worken de Guadalajara participó en el “Worketon”, evento filantrópico que se lleva a cabo en la temporada decembrina, con el fin de brindar momentos agradables a personas en situación de vulnerabilidad. Acudimos de nueva cuenta a la casa hogar “Ranchito con Esperanza”, en Camichines,
Escrito por WorkenQue hacer cuando sucede esto: Pregunta por qué te han rechazado. Todo ayuda a mejorar. No te lo tomes como algo personal. El mercado laboral funciona así, es el momento de aceptarlo e ir por el próximo empleo. No te centres en el rechazo. Piensa qué podrías haber hecho mejor, modifica lo que necesitas y sigue
Escrito por WorkenMuchos cambios generan desconfianza Las compañías buscan a gente comprometida y leal, aquellos que remen hacia una misma dirección y busquen un empleo estable y con posibilidades de crecer dentro de la empresa. Depende de cada reclutador o manager, pero según una encuesta de la consultoría de Recursos Humanos Robert Half hecha a gerentes, un promedio de cinco
Escrito por Worken1. Mentalízate El trabajo, aunque necesario para vivir, no deja de ser un aspecto más de la vida. No “eres” un desempleado, estás desempleado; y aunque la búsqueda puede ser larga y frustrante, es una etapa que se tiene que afrontar. 2. Fija un objetivo Decide qué es lo que quieres: tipo de empleo, responsabilidad en la empresa, prestaciones,
Escrito por WorkenEl concepto de desarrollo humano, de manera general, lo entendemos como el proceso para mejorar las condiciones de vida de las personas que formamos parte de una sociedad; este proceso se logra se logra con la disponibilidad de recursos que satisfagan las necesidades materiales y que ayuden a conformar un entorno en el que los
Escrito por Worken1.-Ofrecer información real. Sólo brindar información exacta de la vacante: sueldo, horarios, prestaciones, tipo de contrato, etc. 2.-Mantener contacto con los candidatos. Es importante dar seguimiento e informarles como va evolucionando el proceso de selección. 3. Cuidar la experiencia de búsqueda Responsabilidad total de crear una buena vivencia de entrevista manteniendo una excelente comunicación y
Escrito por Worken Escrito por WorkenEn México 63% de los departamentos de recursos humanos son encabezados por mujeres. Sin embargo las responsables de elegir a los candidatos para puestos de alto mando afirman siguen inclinándose por hombres. Maribel dos Santos, Directora general de Oracle de México, explica que este fenómeno obedece a que las áreas de recursos humanos todavía tienen
