Bill Gates y sus 11 reglas para los jóvenes

Regla uno. La vida no es justa, acostúmbrate a ello. Regla dos. El mundo esperará que logres algo, independientemente de que te sientas bien o no contigo mismo. Regla tres. No serás un directivo de alto rango hasta que con tu esfuerzo te hayas ganado el logro. Regla cuatro. Si los profesores son duros, espera

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Enseña a tus colaboradores a ser buenos líderes

Comienza con una evaluación para medir su talento para el liderazgo. Determina roles, así como sus habilidades y características. Asigna nuevas responsabilidades laborales a tus potenciales líderes. De esta manera ampliarán sus conocimientos y precisarán sus aptitudes. Capacítalos para tomar decisiones propias. Ayúdales a sentir que pueden estar a cargo de un gran proyecto. Fomenta

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Cómo mantener la motivación laboral con nuestros equipos de trabajo

Por: Ángeles Verdín, Gerente de Atracción de Talento en Worken Guadalajara. “Si trabajas apasionadamente y realmente convencido de lo que estás haciendo, habrás encontrado la clave del éxito”. Anónimo. La motivación laboral es un aspecto esencial para los empleados de una organización, pues marca la diferencia a la hora de llevar a cabo sus actividades,

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Las carreras más populares entre los jóvenes

Criminología Ciencia que analiza causas y circunstancias de los delitos, así como la personalidad de los delincuentes y el tratamiento que deben tener para su represión. Ingeniería Ambiental Gestión y planeación de proyectos de sustentabilidad de los recursos naturales, así como su aprovechamiento ético y eficiente. Ingeniería en Procesos y Operaciones Diseño, instalación y mejora

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La importancia de tener un departamento de RRHH en las empresas

Por: Gabriela Lomelí, Gerente de Reclutamiento en Worken Guadalajara “Ninguna empresa puede tener éxito sin estar debidamente organizada.”  James Cash Penny, emprendedor estadounidense. El departamento de RRHH es uno de los más importantes a medida que la empresa comienza a crecer, ya que gestiona el recurso humano de la organización, y nos ayuda a seleccionar

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Vida laboral y personal

“Vínculos que logran que alcancemos nuestros objetivos y que venzamos cualquier reto que el mundo profesional nos depara”. En Worken nos hemos preocupado por el bienestar de nuestros colaboradores. Desde el arranque de este proyecto, tomamos conciencia que nuestra misión va enfocada en otorgarle a nuestro talento todas las herramientas necesarias para entregar un trabajo

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